Jour 1 – Mieux se connaître, structurer son message et son intervention.

• Effectuer un premier passage à l’oral sans préparation.
• Comprendre les fondamentaux de la communication orale.
• Comprendre le contexte et l’environnement concerné, connaître les enjeux.
• Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoire pour adapter son message.
• Déterminer ses objectifs et son plan pour garder le cap.
• Structurer son message et formuler un discours efficace et adapté.
• Mettre en place la logistique pour son intervention.
• Apprivoiser son trac : ne plus le subir, savoir l’utiliser.
• Définir ses besoins et ses envies afin d’affiner son empreinte et sa personnalité à l’oral.

Jour 2 – Développer et incarner ses qualités oratoires et posturales.

• Réguler son émotion, avant et pendant son discours.
• Se libérer des inhibitions psychologiques et des tensions physiques.
• S’exercer à des techniques d’improvisation théâtrales pour rester flexible face aux imprévus.
• S’entraîner à prendre sa place et définir sa posture.
• Prendre conscience de son « capital voix » et découvrir toutes ses possibilités.
• Travailler sa voix, ses gestes, son regard, sa respiration, les silences.
• Valoriser sa personnalité en affinant son style.
• Mieux cerner ses qualités et ses défauts grâce à la vidéo.
• Transformer le feed-back des autres en pistes de progrès.

• Mises en situation : 2 passages à l’oral pour chaque apprenant.

• Évaluation du formateur des passages à l’oral.

• Exercices ludiques et dynamisants.

Avant
Entretien téléphonique, en visio ou en présentiel et Quizz le premier jour.

Pendant
Évaluation et validation continue, de l’intégration et de l’application des objectifs de formation.

Après, à chaud
Évaluation la satisfaction et des connaissances à l’aide du même QCM et Quizz pour situer le niveau de connaissances de sortie.

Après, à froid
3 mois après la formation.